为了贯彻学校教学管理的精神，加强对员工晚自习的管理，让员工充分利用晚上时间学习，使学院员工晚自习走向规范化、制度化，使员工自学能力得到进一步得发展，特制定本管理制度。

1、凡是学院大一员工必须到指定教室上晚自习，不得缺勤。自习期间不能迟到早退，更不能打闹、喧哗、吃零食，要自觉维护晚自习纪律。大二、大三员工不上晚自习。

（1）晚自习从周一到周五，时间6:00——8:00

（2）各班考勤人员必须在6:00准时点名，不到者则视为缺勤。

（3）班会可利用晚自习时间，班级活动也可以利用晚自习时间，活动时间可灵活行动，但必须遵守活动纪律。活动隔周举行，未安排活动则正常自习。

（4）自习期间若严重扰乱课堂秩序者，按照员工管理规定进行处理。

2、学校纪检部成立“晚自习抽查小组”，抽查晚自习出勤情况，并做好值班记录。

3、因病或其他特殊原因不能上晚自习者，必须办理请假手续。请假一般由本人向辅导员老师直接办理。

4、凡无故不上晚自习，视为旷课，一个晚上缺席视为旷课一节，按情节给予如下处理:

（1）一学年缺勤累计达8节以上者，学院通报批评，取消本学年评定奖学金、“三好员工”和优秀团员资格，并不能享受特困补助及助学贷款；

（2）一学年内缺勤累计达10——15节，上报学校给予警告处分；

（3）一学年内缺勤累计达16——20节，上报学校给予严重警告处分；

（4）一学年内缺勤累计达21——30节，上报学校给予记过处分；

（5）一学年内缺勤累计达31——50节，上报学校给予留校察看处分；

（6）一学年内缺勤累计达51节（含51节）以上者，上报学校给予开除学籍处分.